Rahsia Cermin Ujian Psikometrik

nuargto 9:18 PTG
Assalamualaikum dan Salam Sejahtera..

Pada Bulan Mei nanti, ada beberapa Ujian Psikometrik akan dilaksanakan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) melibatkan beberapa jawatan. Sekiranya, anda ada memohon sebarang jawatan dalam SPA, anda kena lah rajin-rajinkan diri semak dalam email.. Mungkin anda telah mendapat "jemputan" untuk menjawab ujian Psikomtrik.

Sekiranya anda tak rajin nak buka email, anda boleh follow fanpage SPA atau boleh juga masuk dalam group Telegram Rujukan Kerja Kerajaan..

https://t.me/RujukanKerjaKerajaan2/10

In Shaa Allah... Kami akan update dari masa ke semasa tentang permohonan Jawatan Kosong di Sektor Kerajaan, Tips exam SPA, Tips Temuduga, Tips Resume dan lain-lain yang berkenaan dengan Kerja Kerajaan.

Baiklah...
Dalam Post blog pada kali ini saya nak kongsikan tentang Rahsia Cermin Ujian Psikometrik. 

Rahsia Cermin Ujian Psikometrik

Saya ada membaca luahan beberapa calon yang telah beberapa kali GAGAL setelah menduduki Ujian Psikometrik.

Mereka rasa, mereka telah menjawab dengan sebaik mungkin...
Tetapi bila dah keluar keputusan ujian... 
Mereka mendapat keputusan yang mendukacitakan. --->>> Gagal.. 

Kalau anda nak tahu...
Ujian Psikometrik ni ada unsur-unsur psiko sikit...
  • Ada masanya, anda tidak boleh jadi terlalu baik..
  • Ada masanya, anda tidak boleh jadi terlalu jahat..
  • Ada masanya anda perlu bersikap tegas dengan pendirian anda.. 

Sekiranya anda baru pertama kali membaca blog ini, anda boleh baca post-post terdahulu yang telah saya tulis berkaitan dengan ujian Psikometrik..
ok.. Berbalik semula kepada tajuk utama kita iaitu Rahsia Cermin Ujian Psikometrik

Apakah anda calon yang dicari oleh pihak SPA?

Rahsia Cermin Ujian Psikometrik
Rahsia Cermin Ujian Psikometrik

Analogi Cermin dan Kesepadanan Jawatan :
  • Konsep cermin besar - Ujian ini bertujuan untuk memadankan imej personaliti anda dengan kriteria tetap yang diperlukan oleh jawatan.
  • Sistem Kriteria Pra-Tetap - Setiap jawatan mempunyai sistem yang menetapkan syarat lengkap personaliti sebelum ujian bermula
Cabaran Konsistensi dan Perangkap Ujian :
  • Ujian Ketahanan Emosi - Jumlah soalan yang banyak dalam masa yang terhad direka untuk menguji kestabilan emosi calon.
  • Pola Penilaian Berselerak - Soalan disusun secara rawak untuk melihat sejauh mana anda konsisten terhadap teras penilaian
  • Perangkap 'Imej Tidak Padan' - Jawapan yang tidak konsisten pada teras penilaian berisiko menyebabkan calon Gagal Dipadankan.

Dalam ujian Psikometrik, Setiap jawatan ada ‘cermin’ penilaian berbeza. 

Dengan adanya Banyak soalan dalam masa yang terhad -> akan menyebabkan emosi terganggu, tertekan, dan rasa bosan. 

Apabila Jawapan yang anda berikan tidak konsisten pada teras penilaian yang sama -> Anda sudah terperangkap... Checkmate!

Jadi, nak berjaya jawab soalan psikometrik..  Anda perlu pastikan boleh memberikan jawapan yang konsisten dan dalam masa yang sama berjaya mengawal emosi

Semoga bermanfaat.. 



Tags
Reactions:
nuargto

Dicatat oleh nuargto

Catat Ulasan

0 Ulasan